Product Owner (Solutions Collaboratives & Applications Métier)

Chez Exotec, nous mettons l’excellence technologique au service de la redéfinition des relations entre humains et robots. A travers le monde, nos solutions révolutionnent la façon dont nos client·e·s délivrent leurs produits aux personnes consommatrices finales. Nous contribuons au succès des plus grandes marques du commerce et de l’industrie, tout en améliorant les conditions de travail de leurs salarié·e·s.

Par l’alliance de l’intelligence artificielle et d’un hardware performant, nos robots sont désormais déployés dans le monde entier et leur succès a fait de nous la première licorne industrielle française.

Rejoindre Exotec, c’est l’opportunité de donner du sens à vos compétences. Grandissez avec nos ExoPeople dans le monde entier pour faire de vos idées, des réalités.

La révolution robotique portée par Exotec ne fait que commencer, vous en êtes ?

Votre rôle

Au sein de la DSI d’Exotec, vous êtes responsable d’un portefeuille de solutions collaboratives et d’applications métier utilisées par plus de 1 000 collaborateurs en Europe, aux États-Unis et au Japon.

Vous pilotez leur évolution de bout en bout, de l’analyse des besoins métiers à la conception fonctionnelle, jusqu’au déploiement et à l’adoption. Vous intervenez notamment sur l’écosystème Microsoft 365 (Teams, SharePoint, Power Platform, Copilot…) et Koddex, notre plateforme de gestion des connaissances et des processus internes.

À l’interface entre les métiers et les équipes techniques, vous traduisez les besoins en solutions concrètes, en vous appuyant sur une compréhension approfondie des plateformes, de leurs possibilités et de leurs contraintes. Vous êtes garant de la valeur délivrée, de la qualité des solutions et de leur adoption durable.

Vos missions

• Définir la stratégie produit : construire la roadmap, prioriser les évolutions et piloter la valeur du portefeuille en fonction des besoins métiers et des résultats attendus.
• Concevoir les solutions fonctionnelles : analyser et challenger les besoins, modéliser les processus, workflows et règles de gestion, puis formaliser les exigences et critères d’acceptation.
• Piloter les évolutions de bout en bout : travailler avec les équipes techniques et les partenaires, valider la faisabilité, organiser les recettes et sécuriser les mises en production.
• Développer l’adoption : accompagner les changements d’usage, mesurer l’utilisation et la satisfaction, et piloter l’amélioration continue à partir des retours utilisateurs.
• Garantir la gouvernance du portefeuille : assurer la cohérence des solutions, maîtriser les risques et les dépendances, et piloter les relations avec les éditeurs et partenaires.

Votre profil

• Vous avez une expérience confirmée en Product Ownership ou en pilotage de solutions applicatives, idéalement sur une plateforme utilisée par plus de 1 000 utilisateurs.
• Vous avez déjà piloté concrètement des évolutions, de l’expression du besoin à la conception fonctionnelle, au déploiement et à l’adoption.
• Vous comprenez le fonctionnement des plateformes SaaS ou low-code et savez modéliser des processus et des solutions fonctionnelles en lien avec les équipes techniques.
• Vous connaissez l’écosystème Microsoft 365, notamment Teams, SharePoint et Power Platform. Une expérience de Koddex ou d’une plateforme comparable constitue un atout.
• Vous maîtrisez les pratiques Agile et savez arbitrer les priorités en conciliant valeur métier, faisabilité technique, risques et expérience utilisateur.
• Vous êtes autonome, pragmatique, doté d’un bon relationnel et d’un anglais professionnel.
  

Ce qui fera la différence

Votre capacité à présenter des réalisations concrètes dont vous avez personnellement assuré la conception fonctionnelle, les arbitrages et le déploiement à grande échelle. Au-delà de la gestion de backlog, nous recherchons une personne capable de comprendre les plateformes, d’en exploiter les possibilités et de transformer les besoins métiers en solutions opérationnelles.

Benefits

• Couverture mutuelle et prévoyance santé compétitive
• Politique famille avantageuse
• Programme de mobilité interne et internationale
• Nombreuses opportunités de formation et de développement

Chez Exotec, nous garantissons l’égalité des chances dans notre processus de recrutement. L’ensemble des candidatures reçues sont étudiées indépendamment de l’âge, du genre, de l’origine, de la religion, de la couleur de peau, de la nationalité, du sexe, du handicap, de l’orientation sexuelle ou de toute autre distinction protégée par la loi. Nous mettons en place un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences. En rejoignant le Pacte Parité, Exotec s’engage pour un écosystème French Tech plus paritaire.